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会社概要

代表挨拶

平金商店は、経営理念「私たちは、社員と皆様ひとり一人の豊かな人生を求め続けます」を掲げています。
私たちとは、当社で働く構成員すべての人であり、皆様とは、関係先(ステークホルダー:お客様、ご販売店、メーカー・仕入先、協力業者、金融機関、地域社会の人々、株主)すべてを指しています。ひとり一人とは、社員と関係先ひとり一人を指して、その物心両面の豊かな人生を求め続けます。
顧客が抱える課題を我々の経験や創造力で解決することを目的として、社員全員でSDGsに学び、未来世代が求める地域づくりをバックキャスティングで考え、盛岡肴町から新しい事業を創出して行きます。
株式会社平金商店 代表取締役 平野佳則

会社概要

商号
株式会社 平金商店
英文社名
hirakin CORPORATION
創業
1767年(明和4年)
設立
1949年(昭和24年)
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 平野佳則
主な事業内容
  • 文具・事務機器、家具、日用雑貨品など販売
  • オフィス環境、商業施設、金融店舗、教育施設、物流施設等のデザイン・施工・内装工事
  • 不動産賃貸及び駐車場の運営
主な取引先
一般企業、金融機関、官公庁、報道機関、医療機関、教育機関、文具販売店ほか
主な仕入先
オカムラ、リコージャパン、プラス、アスクル、日本ファイリング、ホウトク、デュプロ、ムサシ、東芝テック、アイリスオーヤマ、ダイワボウ情報システム、ソフトバンクコマース&サービス、メタルワン、三菱鉛筆東北販売、パイロットコーポレーション、飯島、日本ノート、ぺんてる、プラチナ萬年筆、コクヨ、東京エコール、東京クラウン、鈴木魁文堂(順不同)
主な取引銀行
岩手銀行、商工中金、盛岡信用金庫、東北銀行、北日本銀行
関連会社

我が社の取り組み

「職場風土改革促進事業」の実施事業主として21世紀職業財団より指定を受け働きやすい環境作りを目標にし、仕事と家庭の両立を目的に平成19年7月1日より2年間にわたり取り組みました。その後継続して進めています。

くるみん認定マークを取得しています。

平成25年2月19日認定されました。【くるみん】は、「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定マークです。平金商店では、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たしたことで、厚生労働大臣の認定を受けました。

「子育て支援」・職場と家庭の両立を促進しています。

  • 特定非営利活動法人経営の子育てサポートを利用した時は、掛かった金額の半額を補助しています。
  • 育児短時間勤務の対象範囲を「小学校就学前の子を養育する従業員」に拡大しています。
  • 男性の育児休暇(パパ育)を推奨しています。
  • 年次有給休暇を前期分繰越日数を除いた全日数、1時間単位で取得できます。
  • 妻が出産する時、夫に1日、お祝い休暇を与えています。
  • 毎週水曜日・金曜日「ノー残業デー」の実施を行っています。
  • こどもの看護休暇のうち1日は、有休にしています。

子育てを応援します。

いわて子育て応援の店としてパステル館が登録されました。パステル館はこれから、子育て家庭が出かけやすい環境などに配慮したサービスを提供するお店を心がけます。

  • 妊婦と18歳未満の「子供連れ」のご家庭を対象に、申告があったお客様には、「税別500円以上のお会計ごとにパステル館のお買い物で使えるサービス券(500円券)」を差し上げます。
  • 子育て家庭が出かけやすいような環境などに配慮したサービスを提供として、パステル館にはオムツ替えスペースがあり、ベビーカーでも入りやすい店づくりをしています。

地球環境にやさしい会社です。

岩手県より「岩手地球環境にやさしい事業所」の認定を受け、「環境マーク」を取得し、ゴミゼロ運動・二酸化炭素の排出削減など地球温暖化防止対策に積極的に取り組んでいます。

「職場風土改革促進事業」の実施事業主として21世紀職業財団より指定を受け働きやすい環境作りを目標にし、仕事と家庭の両立を目的に平成19年7月1日より2年間にわたり取り組みました。また、その後継続して進めています。

「一般事業主行動計画」を策定・届出しています。

 期間

  • 第1回
    終了期間 平成19年2月1日より22年1月31日
  • 第2回
    終了期間 平成22年2月1日より25年1月31日
  • 第3回
    計画期間 平成25年2月1日より27年3月31日 2年間

    内容

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
【目標】
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
【対策】
  • 休暇に入る前の説明をわかりやすくできる資料を作成する。
  • 今ある諸制度をわかりやすくパンフレット等にし、社員に配布する。

「いわて子育てにやさしい企業等」として認証されました。

仕事と子育ての両立支援など男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組む企業等として、岩手県より表彰及び認証されました。

令和4年度「もりおかワーク・ライフ・バランス推進盛岡市長賞」を受賞しました

長時間労働の削減や有休休暇取得の促進、仕事と家庭の両立支援、職場環境の改善などに対する具体的取り組み内容を総合的に評価され受賞しました。(2023年2月)

令和4年度「できることからECOアクション!会長特別賞」を受賞しました

省エネ・再エネ設備等導入部門において、放射熱式冷暖房機の導入と塗料による省エネ効果が評価され受賞しました。(2022年6月)
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