5月～7月の3か月間に渡り計3回のSDGs社内研修を開催しました。

本研修では、私たちが普段働く中で感じている課題や問題点を部署ごとに洗い出し、それに対する解決策を自分たちで考える内容となっています。

1回目の課題創出の回では異なる部署の方も交じってのディスカッションのため、外部から見た、自分たちだけでは気付けない課題なども意見として出てきました。

出てきた課題に対して第2回目の研修では解決策を考えます。会社任せではなく、自分たちで何をどうすれば解決できるのか、自律性を促す内容にもなっています。

続く第3回目の研修では、創出した解決策がSDGs17のゴールの内どれにつながるのか導き出します。

普段の業務がSDGsにつながっていることを実感できる研修内容でした。

解決策については8月以降、部署毎に取り組んでいく計画です。